Comité de Bienestar Social

El Bienestar Social de los empleados al servicio del Estado deberá entenderse ante todo como el aumento en la calidad de vida, en correspondencia de su dignidad humana, la cual armoniza con el aporte del bienestar social del ciudadano. La calidad de vida laboral es solo uno de los aspectos del conjunto de efectos positivos que el trabajo bien diseñado refleja tanto en las Instituciones como en cada uno de los funcionarios que están a su servicio. A raíz de los cambios generados en el Estado, a través del Gobierno, que buscan fortalecer institucionalmente la Administración Pública en pro de una cultura organizacional, el Proceso de Gestión del Talento Humano se convierte en parte esencial del desarrollo armónico e integral del empleado. Con el Programa de Bienestar Social, Capacitaciones e Incentivos se busca elevar el nivel de vida del funcionario público, por medio de la satisfacción de sus necesidades de adaptación e integración social y laboral, permitiendo así un mayor desempeño en el ejercicio de sus labores y por lo tanto un mejor servicio al ciudadano, además propicia condiciones en el ambiente de trabajo que favorecen el desarrollo de la creatividad, la identidad, la participación y la seguridad laboral. 

El presente Programa de Bienestar Social, Capacitaciones e Incentivos, pretende brindar las herramientas para reconocer las percepciones de los funcionarios del Municipio de Sabanalarga Atlántico frente a la cultura de la Organización, el estado del clima organizacional y los cambios realizados, así como sus necesidades y las de su familia en los ámbitos físico, mental y social, para que una vez identificados, la Alcaldía Municipal de Sabanalarga, y los Organismos involucrados con el mejoramiento de la calidad de vida, puedan Planear, Organizar y Ejecutar actividades de Bienestar Laboral y Social, adecuadas y oportunas, en coherencia con los planes institucionales de la Entidad. Es así que El Programa de Bienestar Social, Capacitaciones e Incentivos reconocerá y exaltará los méritos excepcionales y los servicios sobresalientes prestados a la Alcaldía de Sabanalarga Atlántico por sus empleados de manera individual o grupal y que beneficien a todo el personal de la Alcaldía. 

MISIÓN 

El Programa de Bienestar Social Capacitaciones e Incentivos en la Alcaldía de Sabanalarga-Atlántico, se consolidará como una estrategia esencial dentro de la política de Administración del Talento Humano, que vela por el mantenimiento de la calidad de vida de sus funcionarios y su desarrollo integral; evidenciado en empleados satisfechos, con sentido de identidad y pertenencia por la entidad, asi como comprometidos con las metas institucionales. 

VISIÓN 

Facilitar el desarrollo integral de los empleados de la Alcaldía de SabanalargaAtlántico, el mejoramiento de su calidad de vida en las áreas educativo, recreativodeportivo y de salud en el trabajo a través de la implementación de actividades de promoción tendientes a alcanzar la satisfacción identidad y compromiso institucional.